Formation Gérer son stress (Gestion Management)

Modalités

  • Durée : Formation possible sur 1, 2 ou 3 jours (1 journée = 7 heures de formation)
  • Prix indicatif : 699 €HT la journée hors frais d'hébergement et de déplacement
  • Lieu : Formation directement dans vos bureaux ou dans l'une de nos salles de formation en France, Belgique ou Suisse

Objectifs

  • Identifier les manifestations du stress.
  • Repérer les effets positifs et négatifs du stress.
  • Utiliser les techniques de prévention, de régulation des effets du stress.
  • Identifier ma problématique liée au temps.
  • Identifier et prioriser ce qui est important dans ma fonction, mon cœur de métier.
  • Repérer et neutraliser mes dévoreurs de temps.
  • Faire respecter la gestion de mon temps.
  • Obtenir une vue de mon organisation actuelle.
  • Passer des contraintes subies aux contraintes choisies.

Destinataires et Pré-requis

  • Toute personne ayant à subir des incivilités, de la tension, de l'agressivité dans l'exercice de son travail.
  • Personnes d'accueil, commerciaux, agents SAV, travailleurs sociaux, enseignants…

Méthode Pédagogique

  • Formation action.

Contenu de Formation

  1. Mécanismes du stress
     
  2. La réponse physiologique de l’organisme au stress
     
  3. Signes corporels : les tensions, les maladies psychosomatiques
     
  4. Signes psychologiques : une réponse inadaptée
     
  5. Notions sur les mécanismes psychiques personnels
     
  6. Les mécanismes de défense : les réactions à la frustration
     
  7. Les mécanismes de compensation
     
  8. repérer et localiser les sources de stress
     
  9. Travail sur les émotions ; donner la possibilité de mieux gérer ses émotions
     
  10. Travail sur la communication, améliorer celle-ci pour limiter le stress
     
  11. La relaxation et le contrôle du stress
     
  12. Les outils de communication, (écoute, observation, langage verbal, non verbal, disfonctionnement pouvant entrainer du stress)
     
  13. Notions sur les mécanismes psychiques personnels
     
  14. Recentrage sur le cœur de métier
     
  15. Visualisation de l’organisation personnelle
     
  16. Identification des voleurs de temps
     
  17. Détermination des priorités liées à l’activité
     
  18. Détermination des critères d’urgence
     
  19. Détermination des objectifs personnels et engagement à l’action

Salles de formations

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